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パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、改正「同一労働同一賃金ガイドライン」が、令和８年10月から施行されます。今回のガイドライン改正は、不合理な待遇差を明確化し、制度運用の具体性を高めるものです。本セミナーでは、労働問題に詳しい弁護士が、改正されたガイドラインに新たに盛り込まれた具体例等の重要なポイントや、実務を行う上で留意すべき点について、これまでの裁判例等を交えてわかりやすく解説します。
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